I livet ingår både roliga och jobbiga händelser. Har man varit med om något positivt vill man gärna tacka de som har hjälpt en och är man upprörd över något vill man klaga. Att ge ris och ros är ett idiomatiskt uttryck, det vill säga att det har fått en egen innebörd som inte framgår av ordens bokstavliga betydelse. I uttrycket ”ris och ros” står ris för kritik och klagomål och ros för tack och beröm. Tidningar har ofta fasta avdelningar där man kan skicka in dagens ris eller ros. Riset symboliserar bestraffning om någon uppfört sig illa. Spö- och risstraff förekom i Sverige ända in på 1800-talet. Den som skulle straffas fick stå vid en skampåle, och det skedde offentligt för att avskräcka och varna. Rosor står för något helt annat. De ses som något positivt och man vill ge dem som tack, både symboliskt och bokstavligt. Rosor är mycket vackra och omtyckta växter och genom förädlingar och korsningar finns de i tusentals varianter.
Att ge någon ris eller ros
Ofta vill man ge personer ros, men ibland även ris. Man kan berömma allt från en persons kläder och frisyr till arbetsinsatser. När det gäller håret kan man få bra hjälp från nordichair.com mot håravfall och tunnhårighet. De utför så kallade PRP-behandlingar där man injicerar plasma från patientens eget blod. Som chef på en arbetsplats är det viktigt att kunna ge både beröm och kritik på ett konstruktivt och respektfullt sätt. Bra beröm ger engagerade medarbetare, vilket ökar effektiviteten och kvaliteten. Med fackförbundet Ledarna kan chefer få bra hjälp i sin yrkesroll och ledarskapsutveckling. Positiv feedback ska vara konkret och handla om jobbet, inte utseende eller kläder. Vid negativ feedback ska man ha ett tydligt mål med samtalet och lägga energin på hur man ska förbättra felaktigheterna och gå vidare i framtiden.
